大洼区高度重视镇街公务员队伍建设，紧盯“三个导向”积极开展轮训工作，引导广大镇街公务员增强政治意识、提升学习意识、树立责任意识，为全区经济社会发展提供坚强人才保障。
精准发力，聚焦“需求导向”。区委组织部联合区委党校深入开展座谈调研，广泛收集镇街公务员对培训的需求和意见建议，并结合省委组织部课程库，合理安排课程内容，形成“3天6门”课程计划。培训针对学员提出的乡村产业振兴、优化营商环境等内容需求，依托大洼区蟹业养殖企业资源，设置了现场实践训练课，采取“农科讲堂、现场观摩、亲身实践”等方式强化参与感和体验感，并与现代农业发展、镇街项目建设等重点工作相结合，使培训内容能够切中干部实际需求，确保教育培训有的放矢。
丰富形式，把握“创新导向”。坚持科学施教，分类施策的原则，构建内容丰富、形式多样的干部教育培训体系，推动教学方式由“漫灌”向“滴灌”转变。大幅增加现场教学课程比重，组织学员前往“中共盘锦市第一个支部党员教育基地”等红色阵地，从英模先烈光辉事迹中汲取“营养”，补足精神之“钙”。积极探索“学员领学”教学方式，针对理论性较强的营商环境建设、党规党纪党史等学习内容，用好“学习强国”、干部在线学习网等数字化培训资源，有效提升镇街干部适应新时代、落实新部署的能力。
强化落实，突出“效果导向”。培训后，区委组织部通过梳理考勤签到情况、开展学员个别访谈等形式，积极做好培训质量评估，并对学员培训期间的学习态度和表现等情况进行全面考核。同时，做好学后跟踪问效工作，要求学员回到本单位后制定培训成果转化计划，交流汇报培训成果转化经验，开展“述学讲学”等活动，实现一人受训，多人受益。通过学员的宣讲交流，把理论学习与解决实际问题充分结合，有效提升学习的针对性、有效性和实用性，达到学有所获、学有所得的目的。