近年来，吉林松原宁江区积极搭建人才服务载体，完善人才工作机制，发挥人才引擎作用，全力助推经济社会高质量发展。
架起党管人才“连心桥”。始终把党管人才贯穿于人才工作的全过程和各环节，开展“区级领导干部联系宁江籍域外人才”活动，通过谈心交流，了解他们的思想动态和实际困难，主动帮助解决子女入学、家属就业等方面难题，春节期间开展“为人才家属送温暖”活动，建立起党管人才的情感桥梁和关系纽带。
搭建引进人才“强磁场”。紧盯全区工作大局和发展需求，公开招录8位硕士人才，落实事业编制，解决高层次人才回乡发展后顾之忧。针对12家企业、10余个工种、个岗位需求，招聘人才助力企业复工复产。
把脱贫攻坚、疫情防控等工作作为检验锤炼人才的“试金石”和“主阵地”，让人才在基层一线锻炼能力。依托伯都乡杨家村村部和大洼镇民乐村四季蔬菜大棚，建立农村实用人才培训基地和实践基地，完善乡土“头雁人才”基本信息库，选派种养殖专家及致富带头人讲解现代农业先进技术知识，培训达余人次。