本报讯盘锦市大洼区聚焦强化年轻干部培养使用，打出一套措施“组合拳”。
紧盯队伍培养环节。区委组织部紧紧围绕中心工作，根据岗位需求和工作重点，采取“单位推荐+专题调研+能力测试”方式，建立短、中、长三期培养方阵，形成层次分明、数量充足、方向明晰的年轻干部储备库。突出选拔锻炼环节。区委注重年轻干部挂职锻炼工作，委托第三方采取公开透明的“笔试+结构化面试”方式，选拔出19名年轻干部到基层一线岗位挂职锻炼，进一步提升其综合素质和工作能力。加大提拔使用环节。破除使用干部论资排辈、平衡照顾等观念，对各方面比较成熟的年轻干部放手使用，让更多年轻干部更有干劲。
汪蕴文本报记者王云峰
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